Консультации по институциональной оценки потенциала также включает в себя человеческие ресурсы, без которых невозможно представить стратегические цели и функции учреждений. Стратегическими целями учреждения диктует необходимость определенных мощностей, систем и основных систем, необходимых для достижения целей организации. С точки зрения  уже проведёных исследований, делая их функции консультации учреждения обязаны производить по крайней мере четыре условия:

а) наличие четкой роли лидерства (руководства) в разработке видения, стратегических целей и координации активов сектора в их реализации посредством направления в области  подпубличных политик в узкие подсектора (на основе общей классификации),

б) наличие достаточных человеческих ресурсов, компетентный профессионал с навыками, актуальными для достижения конкретных стратегических целей и] институциональных условий, необходимых для их восстановления потенциала,

в) создание институциональных учреждениях (систем и информационных ресурсов, статистические данные, в том числе программное обеспечение методов моделирования, прогнозирования и т.д.), обладающих передовыми технологиями в в ходе осуществления  институциональных функций,

г) размещение (в соответствии с уставными функциями, либо в сотрудничестве с другими учреждениями по разработке политики) политических инструментов, необходимых для достижения стратегических целей.

CReDO может помочь в созидании человеческих ресурсов в консультированых учреждений.